Arbeitsrecht.

Arbeit ist ein wesentlicher Teil im Leben eines Menschen, sichert sie doch seine wirtschaftliche Existenz und gibt ihm einen Teil seiner Würde und Persönlichkeit. Infolge der Globalisierung und Digitalisierung, die verbunden sind mit nachhaltigen strukturellen Veränderungen, kann sich ein Arbeitnehmer heutzutage auf ein Langzeitarbeitsverhältnis nicht mehr verlassen. Kündigungen und befristete Arbeitsverträge sind an der Tagesordnung. Auch durch Umstrukturierungen von Betrieben kann ein Arbeitsverhältnis einschneidende Veränderungen erfahren.

Wir beraten und vertreten Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts, z.B. bei

• Kündigungen
• Aufhebungsverträgen und Abfindungen
• Abmahnungen
• Arbeitsvertragsgestaltung und -überprüfung
• Mobbing
• Befristung von Arbeitsverträgen
• betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten
• Gestaltung und Überprüfung von Geschäftsführerverträgen.

Sie sollten bedenken, dass im Arbeitsrecht häufig kurze Fristen gelten. Das gilt insbesondere für eine Kündigung, gegen die man sich innerhalb von drei Wochen gerichtlich zur Wehr setzen muss – andernfalls gilt die Kündigung als bestandskräftig.